EMX Royalty gibt weitere Details zu den diskretionären Bonuszahlungen bekannt

Vancouver, 30. November 2018 - (TSX Venture: EMX; NYSE American: EMX) - EMX Royalty Corp. (das Unternehmen oder EMX) gibt weitere Einzelheiten zu den Bonuszahlungen in Höhe von 3,8 Millionen US-Dollar bekannt, die bereits in der Pressemeldung vom 28. November 2018 über Neuigkeiten aus dem Unternehmen und seinem Projekt-Portfolio angekündigt wurden. In dieser zusätzlichen Mitteilung sind Informationen zur Begründung, zum Genehmigungsverfahren, zu den Empfängern und zu den Zuteilungen im Zusammenhang mit den Bonuszahlungen zusammengefasst.


Begründung der Bonuszahlungen

Das Board hat der Unternehmensführung und den Mitarbeitern von EMX Boni gewährt, um sie für die sieben Jahre Einsatz zu würdigen, in denen sie das Investment des Unternehmens in IG Copper LLC (IGC) zu einem gewinnbringenden Projekt gemacht haben. Ihr Einsatz umfasste:

(1) die Identifizierung einer Investmentchance;

(2) umfangreiche fachliche Beiträge zur Entdeckung einer Kupferlagerstätte von Weltformat bei Malmyzh;

(3) die Aufbringung der erforderlichen Finanzmittel für den Ausbau von Malmyzh ungeachtet der angespannten Marktlage und der Risiken im Hinblick auf das Rechtssystem;

(4) die Koordination der Verkaufsverhandlungen für Malmyzh über einen Zeitraum von mehreren Jahren;

(5) das Management des Exitverfahrens mit Freeport (unter anderem wurde ein Überbrückungskredit in Höhe von 18,5 Millionen US-Dollar arrangiert), das den IGC-Aktionären eine höhere Rendite einbrachte, nicht zuletzt wegen der EMX-Aktienbeteiligung von 40 %; und

(6) die Unterstützung von IGC bei der erfolgreichen Veräußerung von Malmyzh an eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Russian Copper Company (RCC) für 200 Millionen US-Dollar im Oktober.

Der Abschluss der Transaktion mit RCC nahm 10 Monate in Anspruch und erforderte zahlreiche komplizierte Schritte, wie etwa die Genehmigung durch die russische Kartellbehörde (Russian Federal Anti-Monopoly Service). Das erfolgreiche Ergebnis war größtenteils auch dem unermüdlichen Einsatz des EMX-Teams, des IGC-Teams, der Berater von IGC, der Scotia Bank Europe plc und der Londoner Niederlassung von Norton Rose Fulbright LLP zu verdanken. Nach Ansicht des Board of Directors von EMX sind dies ausreichende und angemessene Gründe für die Auszahlung der Boni.


Verfahren zur Genehmigung der Bonuszahlungen

Vor der Transaktion zum Verkauf von Malmyzh hatte die Unternehmensführung von EMX einen Bonusplan für strategische Investments ausgearbeitet, wonach 7,5 % der Gewinne nach Steuern eines Einzelinvestments in Form von Boni an die Unternehmensführung und die Mitarbeiter ausgezahlt werden können. Im Rahmen der Bonusberechnung wurde die Kostenbasis des Unternehmens jährlich um 10 % erhöht, um den Zeitwert des Investments zu berücksichtigen.

Die Bonusberechnung für strategische Investments wurde dann gemeinsam mit den Bonuszuteilungsvorschlägen der Unternehmensführung dem Vergütungsausschuss des EMX-Board zur Begutachtung vorgelegt. Der Vergütungsausschuss setzt sich aus drei unabhängigen Direktoren zusammen. Der Ausschuss trat im Zuge des Genehmigungsverfahrens in den letzten vier Monaten mehrmals zusammen, teils gemeinsam mit der Unternehmensführung und teils unabhängig von der Unternehmensführung. In weiterer Folge sprach der Ausschuss gegenüber dem Board des Unternehmens dann die Empfehlung eines Bonuspools in Höhe von 3,8 Millionen US-Dollar samt entsprechender Zuteilung aus. Der Bonuspool samt Zuteilung wurde von den unabhängigen Board-Mitgliedern einstimmig genehmigt, wobei sich Dave Cole und Michael Winn der Stimme enthielten.


Bonuszuteilung

Das Board hat sowohl dem Chairman als auch sämtlichen Mitgliedern der Unternehmensführung und den Mitarbeitern von EMX Boni gewährt (darunter auch dem von Seabord Services Corp bereitgestellten Support-Personal in Vancouver). An firmenexterne Personen wurden keine Boni ausgezahlt.

Die zwei größten Beträge wurden an David Cole und Michael Winn ausgezahlt, da diese das Investment des Unternehmens in IGC in den vergangenen sieben Jahren aktiv gemanagt haben. Der Vergütungsausschuss war außerdem der Meinung, dass es wichtig sei, ansehnliche Boni an alle Führungsmitgliedern ungeachtet der von ihnen im Zusammenhang mit dem Investment erbrachten Leistungen auszuzahlen, nachdem ein Gewinn dieser Größenordnung nur durch Teamarbeit zustande kommen kann. Die Zuteilung der Boni sieht folgendermaßen aus:

          Name          Position           Betrag
                                           (US-Dol
                                           lar)

          David M. Cole1Präsident & CEO    1.100.0
                                           00

          Michael Winn1 Board-Chairman     1.000.0
                                           00

          Eric Jensen1  General Manager -  400.000
                         Exploration

          Dave Johnson1 Chefgeologe        400.000
          Christina CepeChief Financial    175.000
          liauskas       Officer

          Jan Steiert   Chief Legal Officer175.000
          weitere                          560.000
           Mitarbeiter
           von
           EMX

          GESAMT                           3.810.0
                                           00

1 Ein Teilbetrag der Bonuszahlungen an Dave Cole, Michael Winn, Eric Jensen und Dave Johnson wird ausbezahlt, sobald das Unternehmen von IGC die letzte Ausschüttung der treuhänderisch hinterlegten Gelder erhält.


Über EMX

EMX nutzt seine Projektbeteiligungen und sein Explorations-Know-how zum Aufbau von Partnerschaften, bei denen der Partner unsere Mineralkonzessionen erweitert und EMX Zahlungen in Vorbereitung auf die Produktion sowie Gebührenbeteiligungen erhält. EMX ergänzt seine Gebührengenerierungsinitiativen durch den Erwerb von Gebührenbeteiligungen und strategische Investments.

Mit den jüngsten Erweiterungen seines Projekt-Portfolios bekräftigt EMX seine Absicht, sich über strategische Investments, Gebührenbeteiligungen und sonstige Zahlungen kontinuierlich steigende Einnahmenzuwächse auf internationaler Ebene zu sichern. Ziel des Unternehmens ist es, sein Portfolio an Cashflow-generierenden Gebührenbeteiligungen zu vergrößern und daneben zahlreiche Chancen auf Explorations- und Fördererfolge zu nutzen.



Nähere Informationen erhalten Sie über:

David M. Cole, President & Chief Executive Officer
Tel: (303) 979-6666
E-Mail: Dave@EMXroyalty.com

Scott Close
Director of Investor Relations
Tel: (303) 973-8585
E-Mail: SClose@EMXroyalty.com



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