DRDGold: Tarifabschluss für Problemmine unter Dach und Fach
Wie das Unternehmen bestätigte ist man mit der Gewerkschaft übereingekommen, dass die Mitarbeiter Gehaltserhöhungen von sieben Prozent (Geringverdiener) bzw. sechs Prozent (Besserverdienende) erhalten. Der Vertrag hat eine Laufzeit von drei Jahren. Zudem hat sich DRDGold bereit erklärt, eine zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung in einer nicht näher bezifferten Höhe zu bezahlen.
Wichtig für den angestrebten Verkauf
Die Abwendung eines möglichen Streiks und daraus resultierenden Produktionsausfällen ist für DRDGold vor allem deshalb von enormer Bedeutung, da man fieberhaft nach einem Käufer für die Lagerstätte sucht. Bisher war dieses Vorhaben wegen der unzureichenden Effizienz der Mine nicht von Erfolg gekrönt. Und Streik bedingte Förderausfälle wären gänzlich ungeeignet, die Kaufbereitschaft zu erhöhen, zumal dadurch die Rentabilität weiter zurückgehen würde.
So gesehen ist der Tarifabschluss für DRDGold eine tolle Sache, weil dadurch die Verkaufschancen zumindest nicht schlechter werden. Wirkliches Aufatmen wäre jedoch erst angesagt, wenn man für die Problemmine endlich einen Interessenten finden würde, der einen akzeptablen Preis bietet.